21 de dez de 2012

Uso Inteligente do 13°. Salário




Segundo especialistas, o brasileiro ainda não sabe utilizar o 13°. salário de forma correta. Cerca de 76% das pessoas utiliza o 13°. para contrair algum tipo de financiamento de médio ou longo prazo, fato que acaba gerando dívidas no ano seguinte.
A recomendação dos profissionais em Economia é que o 13o seja utilizado para pagar dívidas antigas, além de investir em algum curso que possibilite o crescimento profissional e traga ganhos no ano seguinte.
Cursos 24 Horas apresenta excelentes opções para investir o seu 13o salário. São cursos completos de alta qualidade e baixo custo (a partir de R$20, sem mensalidades). Fazer cursos e manter-se atualizado(a) é a melhor forma de ser promovido para um cargo melhor e até mesmo proteger-se do desemprego.








Todos os nossos Cursos são 100% Online e contam com apostilas, apoio de professor e certificado de conclusão enviado pelos correios. São cursos completos a partir de apenas R$ 20,00.

Conheça alguns de nossos cursos:



Cursos Online 24 Horas

3 de set de 2012

Cursos MJ Capacitações


3 de ago de 2012

Dicas e Técnicas de Memorização

Na era da informação, a palavra chave é memória. Saber usá-la de maneira eficaz é uma necessidade imprescindível para a vida social e profissional de cada cidadão. Somos bombardeados por milhares de dados e, além de ser necessário saber filtrar o que é relevante, é preciso que se memorize aquilo que, de fato, contribui para o crescimento individual. Através de métodos modernos de Leitura Dinâmica é possível agilizar o processo de aprendizado e memorização de conteúdos e datas importantes do dia a dia, além de ser extremamente útil para aqueles que se preparam para prestar concursos públicos e vestibulares.

Aprendendo as técnicas através de treinamento em Leitura Dinâmica, o aluno se qualifica rapidamente, aumentando a concentração e aperfeiçoando consideravelmente a memória, para guardar os fatos que lhe são de suma importância.

Diversas pesquisas evidenciam a importância de exercitar a nossa Memória. Cerca de 98% das pessoas utilizam menos de 15% da real capacidade de memorização do cérebro humano. Mesmo assim, é comum ouvir queixas de pessoas que se sentem transbordadas de informação, com a sensação de que seu cérebro não guarda mais nada.

Outras pesquisas comprovam que Exercitar a Memória ajuda na prevenção de diversas doenças, como mostra uma matéria publicada no Jornal Gazeta Online, intitulada "Exercitar a Mente Ajuda a Evitar o Alzheimer". Tão importante quanto exercitar a Memória, é a Capacidade de Leitura e Retenção do que é lido.


Alguns de nossos cursos: 


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2 de ago de 2012

Curso Departamento Pessoal: a importância do mesmo para o mercado de trabalho


O Departamento de Pessoal é responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária de uma organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões, demissões, benefícios, folhas de pagamento, relações sindicais, declarações trabalhistas mensais e anuais, e encargos sociais. É responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho.


A não conscientização de muitos gestores sobre a importância do Departamento de Pessoal, e a constatação de uma enorme carência no mercado por profissionais qualificados, geram altos custos não previstos para as empresas através de processos trabalhistas, multas desnecessárias, pagamentos efetuados a maior por erros de cálculos e vários tipos de indenizações.


Outra rotina departamento pessoal é a relativa ao controle de freqüência, chamado usualmente de compensação de pessoal. Cabe ao departamento de pessoal efetuar o controle de freqüência, calcular os salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e legislação e efetuar o pagamento desses valores. Essa atividade está intrinsecamente ligada ao departamento financeiro ou contábil da empresa. Envolve contínua atualização quanto a leis trabalhistas e outras específicas. O departamento pessoal necessita estar constantemente a par da modificações ocorridas na área e informar e efetuar as mudanças necessárias com agilidade e precisão.

O Departamento Pessoal é uma das áreas em maior crescimento no Brasil. Cada vez mais empresas optam por ter um departamento específico para tratar questões sobre admissão, folha de pagamento, demissão, etc. São milhares de vagas disponíveis nesta área no mercado de trabalho, geralmente com boa remuneração.

Um outro motivo para aprender sobre Departamento Pessoal é conhecer os direitos e deveres das empresas e dos empregados.


Alguns de nossos cursos: 

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27 de mai de 2012

Grade de Cursos para Julho de 2012 em Fortaleza - Inscrições abertas - MJ Capacitações

Confira a programação de cursos de aperfeiçoamento profissional para julho de 2012 da MJ Capacitações.
Carga horária de cada curso: 16 horas/aula. Cada curso com parcela única de R$ 100,00.
Faça sua inscrição pelo site www.mjcapacitacoes.com.br (clique no link Inscrições
ou faça pelo telefone (85) 3065-5690. Período de inscrições: 25/05/12 à 25/06/12. Vagas limitadas, garanta já a sua.
Cursos
Promoção I: As cinco pessoas que compartilharem esta divulgação no Facebook e mais conseguirem
compartilhamentos ganharão, cada uma, um curso gratuito.

Promoção II: Traga 10 alunos para estudar na MJ Capacitações e ganhe um curso gratuito.
Atenciosamente, Maciel Junior
MJ Capacitações
(85) 3065-5690
  

24 de mai de 2012

Palestra Gratuita em Fortaleza: As lições que Aprendi com o Google - 01/06/2012

MJ Capacitações em parceria com a Faculdade Grande Fortaleza, realizará a seguinte palestra gratuita:

Palestra: As Lições que Aprendi com o Google
Palestrante: Fábio Mesquita Torres 
Local: Auditório da Faculdade FGF
Dia: 01/06/12
Horário: 19h
Inscrições: (85) 3065-5690 begin_of_the_skype_highlighting            (85) 3065-5690      end_of_the_skype_highlighting



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Atenciosamente, MJ Capacitações
(85) 3065-5690 begin_of_the_skype_highlighting            (85) 3065-5690      end_of_the_skype_highlighting
atendimento@mjcapacitacoes.com.br
  

21 de abr de 2012

Grande oportunidade de capacitação em Fortaleza-CE



Excelente oportunidade de capacitação para quem mora em Fortaleza-CE e cidades vizinhas. 

Cursos disponíveis: Excel Para EscritórioLogística e Técnicas em Vendas. Carga horária de cada curso: 80 horas/aula. Todos divididos em 04 módulos e com apostila grátis. As aulas serão duas vezes na semana (segunda e quarta ou terça e quinta, varia de acordo com o curso). Confira na imagem abaixo (ou em anexo) as demais informações. Aproveite e faça sua inscrição!




6 de abr de 2012

O Mercado de Trabalho quer Líderes e não Gerentes


Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar aspessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação.

O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e pequenas empresas, geralmente este papel é desenvolvido pelo próprio empreendedor. Se este é o seu caso, é hora de arregaçar as mangas e descobrir formas de aprimorar o relacionamento com os seus colaboradores.


Aspectos importantes sobre liderança e estratégia:


Um dos papeis essenciais do líder de um negócio é mobilizar e canalizar um grupo para objetivos comuns, convergindo esforços para um fim compartilhado.
Pela própria origem, a palavra estratégia revela sua proximidade com o tema liderança. De fato, nenhuma estratégia dispensa liderança: sem líderes adequados estratégias estão condenadas ao fracasso. E qual o papel da liderança para fazer as estratégias acontecerem? O texto elenca quatro pontos que sugerem a interação entre liderança e estratégia: inspirar, liderar pelo exemplo, trazer visão abrangente e articular.


Os desafios da liderança empresarial:

Quando o líder é extraordinário, ele impulsiona a produtividade, a lucratividade e a qualidade. Para contribuir para um mundo melhor, o líder precisa superar desafios, ter senso de realidade e manter-se flexível.


Liderança em tempo de mudanças:

O líder moderno tem como desafio construir seu próprio estilo deliderança, afinado com seus princípios e valores pessoais, ao mesmo tempo em deve atender à necessidade da empresa e da equipe de trabalho. Por meio de uma filosofia mais humanista onde é valorizado o talento humano acontece a busca por maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, auto-confiança e segurança nas atividades de trabalho..


O trato com os fornecedores:

Tudo que utilizamos em nossa vida empresarial e individual provém de fornecedores. O líder entende que os fornecedores são essenciais e requerem uma atenção individual e não apenas serem selecionados por um sistema com base no preço. 

Fonte: SEBRAE


Clique nas imagens abaixo e conheça um pouco mais sobre gestão e liderança. Aproveite e faça um curso online de Chefia e  Liderança.

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