30 de ago de 2012


13 de ago de 2012


3 de ago de 2012

Dicas e Técnicas de Memorização

Na era da informação, a palavra chave é memória. Saber usá-la de maneira eficaz é uma necessidade imprescindível para a vida social e profissional de cada cidadão. Somos bombardeados por milhares de dados e, além de ser necessário saber filtrar o que é relevante, é preciso que se memorize aquilo que, de fato, contribui para o crescimento individual. Através de métodos modernos de Leitura Dinâmica é possível agilizar o processo de aprendizado e memorização de conteúdos e datas importantes do dia a dia, além de ser extremamente útil para aqueles que se preparam para prestar concursos públicos e vestibulares.

Aprendendo as técnicas através de treinamento em Leitura Dinâmica, o aluno se qualifica rapidamente, aumentando a concentração e aperfeiçoando consideravelmente a memória, para guardar os fatos que lhe são de suma importância.

Diversas pesquisas evidenciam a importância de exercitar a nossa Memória. Cerca de 98% das pessoas utilizam menos de 15% da real capacidade de memorização do cérebro humano. Mesmo assim, é comum ouvir queixas de pessoas que se sentem transbordadas de informação, com a sensação de que seu cérebro não guarda mais nada.

Outras pesquisas comprovam que Exercitar a Memória ajuda na prevenção de diversas doenças, como mostra uma matéria publicada no Jornal Gazeta Online, intitulada "Exercitar a Mente Ajuda a Evitar o Alzheimer". Tão importante quanto exercitar a Memória, é a Capacidade de Leitura e Retenção do que é lido.


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2 de ago de 2012

Curso Departamento Pessoal: a importância do mesmo para o mercado de trabalho


O Departamento de Pessoal é responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária de uma organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões, demissões, benefícios, folhas de pagamento, relações sindicais, declarações trabalhistas mensais e anuais, e encargos sociais. É responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho.


A não conscientização de muitos gestores sobre a importância do Departamento de Pessoal, e a constatação de uma enorme carência no mercado por profissionais qualificados, geram altos custos não previstos para as empresas através de processos trabalhistas, multas desnecessárias, pagamentos efetuados a maior por erros de cálculos e vários tipos de indenizações.


Outra rotina departamento pessoal é a relativa ao controle de freqüência, chamado usualmente de compensação de pessoal. Cabe ao departamento de pessoal efetuar o controle de freqüência, calcular os salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e legislação e efetuar o pagamento desses valores. Essa atividade está intrinsecamente ligada ao departamento financeiro ou contábil da empresa. Envolve contínua atualização quanto a leis trabalhistas e outras específicas. O departamento pessoal necessita estar constantemente a par da modificações ocorridas na área e informar e efetuar as mudanças necessárias com agilidade e precisão.

O Departamento Pessoal é uma das áreas em maior crescimento no Brasil. Cada vez mais empresas optam por ter um departamento específico para tratar questões sobre admissão, folha de pagamento, demissão, etc. São milhares de vagas disponíveis nesta área no mercado de trabalho, geralmente com boa remuneração.

Um outro motivo para aprender sobre Departamento Pessoal é conhecer os direitos e deveres das empresas e dos empregados.


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